Ngày 01/12, Ban Thường vụ Đảng uỷ xã Hiệp Hoà tổ chức hội nghị tập huấn, triển khai kiểm điểm và đánh giá, xếp loại chất lượng tập thể, cá nhân năm 2025.
Đại biểu dự
Dự hội nghị có đồng chí Nguyễn Tú Anh, Phó Bí thư Thường trực Đảng ủy xã; Nguyễn Xuân Thảo, Phó Bí thư, Chủ tịch UBND xã; Nguyễn Đức Khoa, Ủy viên BTV Đảng ủy, Phó Chủ tịch HĐND xã; Ngô Thanh Hải, Phó trưởng phòng Tổ chức Đảng, đảng viên, Ban Tổ chức Tỉnh ủy Bắc Ninh. Cùng dự có các đồng chí trong BTV Đảng uỷ, Thường trực HĐND, lãnh đạo UBND xã, các đồng chí Uỷ viên Ban Chấp hành Đảng bộ xã; lãnh đạo, công chức Ban Xây dựng Đảng, các đồng chí Bí thư Chi, đảng bộ trực thuộc Đảng bộ xã.
Đồng chí Ngô Thanh Hải, Phó Trưởng phòng Tổ chức Đảng, đảng viên, Ban Tổ chức Tỉnh ủy truyền đạt nội dung
Tại hội nghị, các đại biểu được đồng chí Ngô Thanh Hải, Phó Trưởng phòng Tổ chức Đảng, đảng viên, Ban Tổ chức Tỉnh ủy truyền đạt triển khai nội dung cốt lõi Quy định 56/QĐ-TU ngày 18/11/2025 của BTV Tỉnh ủy Bắc Ninh về kiểm điểm, đánh giá xếp loại chất lượng đối với tập thể, cá nhân trong hệ thống chính trị tỉnh và Hướng dẫn số 01-HD/BTCTU ngày 20/11/2025 của Ban Tổ chức Tỉnh ủy Bắc Ninh về kiểm điểm đánh giá xếp loại tổ chức Đảng và đảng viên trong Đảng bộ tỉnh; quy định 31-QĐ/TU ngày 31/10/2025 của BTV Tỉnh ủy về khen thưởng tổ chức Đảng, đảng viên. Những điểm mới, các tiêu chí đánh giá, quy trình kiểm điểm tại cơ sở; nhấn mạnh yêu cầu nâng cao năng lực lãnh đạo của tổ chức Đảng, siết chặt kỷ luật, kỷ cương; phát huy trách nhiệm nêu gương của người đứng đầu; bảo đảm việc đánh giá, xếp loại được thực hiện thực chất, khách quan và đúng quy định…
Đồng chí Nguyễn Văn Trung, Phó Trưởng Ban xây dựng Đảng phổ bến CV 182-CV/ĐU của Đảng ủy xã
Cũng tại Hội nghị các đại biểu được đồng chí Nguyễn Văn Trung, Phó Trưởng Ban xây dựng Đảng triển khai quán triệt các văn bản, hướng dẫn của BTV Đảng ủy xã Hiệp Hòa về việc đánh giá xếp loại tập thể cá nhận, cán bộ đảng viên và đánh giá chất lượng tổ chức đảng 2025.
Quang cảnh hội nghị
Việc kiểm điểm, đánh giá xếp loại tập thể, cá nhân phải bảo đảm nguyên tắc tập trung dân chủ, phê bình và tự phê bình nghiêm túc, cầu thị trên tinh thần xây dựng, giữ vững sự đoàn kết, thống nhất, đúng thẩm quyền, trách nhiệm.
Đối với tập thể, việc kiểm điểm tập trung vào 7 nội dung: Công tác xây dựng, chỉnh đốn Đảng; năng lực lãnh đạo của cấp ủy; công tác thanh tra, kiểm tra, giám sát; thực hiện nguyên tắc tổ chức của Đảng; cải cách hành chính, chuyển đổi số; sự chủ động khắc phục hạn chế; kết quả thực hiện nhiệm vụ chính trị. Đối với cá nhân, 5 nhóm nội dung chính được quy định gồm: Phẩm chất chính trị, đạo đức, lối sống, nêu gương; tư duy đổi mới và khát vọng cống hiến; tinh thần tự soi, tự sửa; kết quả thực hiện nhiệm vụ; hiệu quả lãnh đạo, quản lý, điều hành.
Việc đánh giá, xếp loại được chia thành 4 mức: Hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ; Hoàn thành tốt nhiệm vụ; Hoàn thành nhiệm vụ; Không hoàn thành nhiệm vụ. Tập thể, cá nhân được xếp loại cao phải bảo đảm đầy đủ tiêu chí, tuân thủ quy định, đặc biệt là điều kiện hoàn thành nhiệm vụ theo tiến độ và chất lượng công việc, không có vi phạm kỷ luật. Tỷ lệ xếp loại “Hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ” được quy định tối đa không quá 20% số cá nhân đạt mức “Hoàn thành tốt nhiệm vụ” nhằm bảo đảm chất lượng, tránh dàn đều.
Đặc biệt, năm 2025 có điểm mới trong tiếp cận đánh giá tổ chức đảng và đảng viên. Trong đó chú trọng nguyên tắc “đánh giá bằng sản phẩm cụ thể”, rõ việc - rõ người - rõ sản phẩm, lấy kết quả thực hiện nhiệm vụ chính trị làm tiêu chí trọng tâm; phương pháp, năng lực quản lý, điều hành làm cơ sở kết quả đánh giá, xếp loại, kiểm điểm đánh giá theo tiêu chí rõ ràng thông qua sản phẩm cụ thể, kết hợp giữa tiêu chí định tính và định lượng. Việc kiểm điểm, đánh giá và xếp loại được thực hiện định kỳ hằng quý và hằng năm. Thời gian hoàn thành đánh giá xếp loại hằng quý xong trước ngày 15 của tháng cuối mỗi quý; việc kiểm điểm, đánh giá hằng năm hoàn thành trước ngày 20/12.
Đại biểu thảo luận
Năm nay do sáp nhập, sắp xếp đơn vị hành chính nên Ban Thường vụ Tỉnh ủy cũng có quy định xếp loại riêng đối với những tập thể, cá nhân bị kỷ luật xảy ra từ năm trước, thời điểm trước nhưng đến thời điểm đánh giá, xếp loại mới bị cấp có thẩm quyền quyết định thi hành kỷ luật. Những trường hợp cá nhân có khuyết điểm, vi phạm xảy ra ở tổ chức, cơ quan, đơn vị cũ nhưng bị xử lý kỷ luật và thi hành kỷ luật ở tổ chức, cơ quan, đơn vị mới chuyển đến thì tính vào kết quả đánh giá, xếp loại của tổ chức, cơ quan, đơn vị cũ. Điều này góp phần tăng tính răn đe, khắc phục tình trạng nể nang trong đánh giá cán bộ, bảo đảm công tâm, khách quan, xếp loại đánh giá thực chất.
Kết quả đánh giá, xếp loại là căn cứ để bố trí, sử dụng, đào tạo, bồi dưỡng, quy hoạch, bổ nhiệm, khen thưởng, kỷ luật và thực hiện các chính sách khác đối với cá nhân. Việc đánh giá còn là động lực thúc đẩy mỗi cán bộ, đảng viên không ngừng rèn luyện, phấn đấu, góp phần xây dựng Đảng và hệ thống chính trị ngày càng trong sạch, vững mạnh, đáp ứng yêu cầu phát triển đất nước trong giai đoạn mới.
Tại hội nghị các đại biểu cũng tập trung thảo luận những vấn đề còn vướng mắc trong quá trình triển khai tại cơ sở và được báo cáo viên trao đổi làm rõ đảm bảo công tác đánh giá xếp loại tại các chi, đảng bộ thực hiện theo đúng quy định, hướng dẫn.
Đồng chí Nguyễn Tú Anh, Phó Bí thư Thường trực Đảng ủy phát biểu
Phát biểu chỉ đạo tại hội nghị, Đồng chí Nguyễn Tú Anh, Phó Bí thư Thường trực Đảng ủy lưu ý các cấp ủy, cơ quan, đơn vị trong toàn xã cần bám sát các quy định, hướng dẫn, văn bản liên quan của tỉnh, của xã, nghiêm túc thực hiện quy trình kiểm điểm và đánh giá, xếp loại chất lượng đối với tập thể, cá nhân, đảm bảo thời gian, tiến độ, theo đúng quy định. Xem đây là nhiệm vụ có ý nghĩa quan trọng, góp phần nâng cao chất lượng đội ngũ cán bộ, đảng viên; củng cố năng lực lãnh đạo, sức chiến đấu của tổ chức Đảng; đồng thời là căn cứ quan trọng cho công tác quy hoạch, đào tạo, bồi dưỡng và sử dụng cán bộ trong thời gian tới.
Đây là việc thường niên và thường xuyên trong công tác đánh giá cán bộ hàng năm. Đồng chí đề nghị cần phải thực hiện kiểm điểm, đánh giá, xếp loại một cách nghiêm túc, đánh giá thật cụ thể đối với từng tập thể, từng cá nhân, từng vị trí việc làm, phải đảm bảo dân chủ, công tâm, khách quan, khoa học, đúng thực chất, chống hình thức, bè phái cục bộ. Chú trọng công tác thi đua, khen thưởng, có lộ trình, kế hoạch xây dựng điển hình hàng năm. Các đơn vị phải xác định rõ đối tượng kiểm điểm để triển khai phù hợp. Lưu ý các mốc thời gian kiểm điểm, trong đó đối với cấp ủy, tổ chức Đảng trực thuộc Đảng ủy xã tiến hành kiểm điểm xong trước 10/12/2025; đối với BTV Đảng ủy, BCH Đảng bộ xong trước ngày 15/12/2025; các cấp ủy, tổ chức Đảng đối với Chi bộ cơ sở tiến hành tổng kết công tác lãnh, chỉ đạo xong trước ngày 30/12/2025.
Đồng chí Phó Bí thư Thường trực Đảng ủy xã yêu cầu các đơn vị xây dựng kế hoạch và chuẩn bị đầy đủ hồ sơ trước khi tiến hành kiểm điểm. Giao các đồng chí trong Ban Chấp hành phụ trách theo từng điểm chỉ đạo, tham dự chỉ đạo kiểm điểm nghiêm túc, khách quan, tránh hình thức. Cơ quan tham mưu cần ban hành, gửi tài liệu hướng dẫn phù hợp đối với từng chi bộ đảm bảo tính khoa học, tạo thuận lợi cho cơ sở thực hiện
Nhấn mạnh các nhiệm vụ cần thực hiện trong năm 2026, đồng chí Nguyễn Tú Anh đề nghị các cấp ủy, chi bộ, cơ quan, đơn vị trên địa bàn xã cần xây dựng chương trình kế hoạch cụ thể cho năm 2026 để có lộ trình thực hiện các nhiệm vụ chính trị trọng tâm, hoàn thành tốt các nhiệm vụ đề ra, tạo sự đoàn kết thống nhất cao trong đảng, góp phần thực hiện các nhiệm vụ chính trị, phát triển kinh tế- xã hội, an ninh- quân sự tại địa phương.
