Dự và chỉ đạo Hội nghị có các đồng chí: Trần Thị Hến, Đảng ủy viên, Chủ tịch Công đoàn xã, Nguyễn Văn Khanh, Tổng Giám đốc công ty; các đồng chí trong Ban lãnh đạo công ty; các đồng chí, Chủ tịch, Phó Chủ tịch, Ủy viên Ban Chấp hành, Ủy viên Ủy ban Kiểm tra Công đoàn công ty; các đồng chí giám đốc xí nghiệp, trưởng, phó phòng ban công ty cùng đông đảo đoàn viên đến từ các tổ, chuyền may của công ty.

Công ty cổ phần May Xuất khẩu Hà Phong là một doanh nghiệp hoạt động trong lĩnh vực may mặc xuất khẩu. Công ty đã được công nhận là một trong 281 doanh nghiệp xuất khẩu uy tín năm 2021 của Bộ Công Thương. Công ty có hơn 7,600 công nhân và mức thu nhập bình quân khoảng 12 triệu đồng/người/tháng. Trong những năm qua, Công ty Hà Phong luôn nỗ lực xây dựng mối quan hệ hợp tác tốt đẹp với các đối tác  trong và ngoài nước trên cơ sở mang lại lợi ích song phương, đồng thời không ngừng phát triển hoạt động kinh doanh, đáp ứng tiêu chuẩn quốc tế.  Hiện nay Công ty Hà Phong đang là đối tác chiến lược, là bạn hàng tin cậy của nhiều thương hiệu thời trang nổi tiếng… với doanh thu tăng trưởng qua các năm. Sản phẩm của Hà Phong đang có mặt tại các thị trường nổi tiếng khó tính như Mỹ, các nước châu Âu và nhiều nước trên thế giới.

Hàng năm, Công ty phối hợp với Công đoàn tổ chức tốt hội nghị người lao động, ký kết thỏa ước lao động tập thể; thực hiện  tốt quy chế phối hợp hoạt động giữa Ban Chấp hành. Công ty luôn thực hiện tốt chế độ, chính sách, quyền lợi cho người lao động như: Thực hiện Luật An toàn vệ sinh lao động, Bảo hiểm xã hội, Bảo hiểm y tế, Bảo hiểm thất nghiệp. Bên cạnh đó, Công đoàn công ty làm tốt công tác tuyên truyền, giáo dục chính trị, tư tưởng cho đoàn viên công đoàn, công nhân viên chức, lao động thực hiện tốt chủ trương của Đảng, chính sách, pháp luật của Nhà nước, của đơn vị, doanh nghiệp. Tổ chức có hiệu quả các phong trào thi đua  yêu nước trong công nhân lao động như: “Lao động giỏi, Lao động sáng tạo”, “Xanh, sạch, đẹp, bảo đảm an toàn vệ sinh lao động… tạo khí thế thi đua sôi nổi trong cán bộ, đoàn viên công đoàn, lao động. Ban Chấp hành Công đoàn Công ty luôn chủ động sáng tạo trong mọi hoạt động công đoàn để tạo việc làm, tăng thu nhập cho người lao động, có những chế độ chính sách đãi ngộ cho người lao động.

Hội nghị người lao động có ý nghĩa quan trọng, bàn và quyết định phương hướng, nhiệm vụ, chỉ tiêu thực hiện nhiệm vụ chính trị của đơn vị; là hội nghị thể hiện ý chí thống nhất của tập thể CNLĐ trong việc thực hiện các nhiệm vụ chính trị của đơn vị. Đồng thời là dịp để CNLĐ tham gia ý kiến đóng góp vào các chương trình kế hoạch công tác hàng năm của doanh nghiệp, NLĐ bày tỏ tâm tư, nguyện vọng với lãnh đạo cơ quan, để lãnh đạo doanh nghiệp giải đáp những thắc mắc, kiến nghị về chế độ chính sách liên quan đến quyền lợi của NLĐ dưới quyền theo quy định của pháp luật.

Tại hội nghị, các đại biểu đã nghe báo cáo đánh giá toàn diện việc thực hiện Thỏa ước lao động tập thể - Nội quy lao động - Quy chế dân chủ - Quy chế phối hợp giữa chuyên môn và Công đoàn năm 2025; Kết quả thực hiện chế độ, chính sách đối với người lao động; tình hình thu, chi các quỹ; công tác an sinh, phúc lợi và điều kiện làm việc. Những nội dung liên quan trực tiếp đến quyền và nghĩa vụ của người lao động. Hội nghị đã tập trung vào việc xây dựng, cải thiện điều kiện làm việc, bảo đảm an toàn vệ sinh lao động, nâng cao thu nhập, đẩy mạnh đào tạo và bồi dưỡng chuyên môn, kỹ năng; qua đó xây dựng môi trường làm việc chuyên nghiệp, đoàn kết và ổn định lâu dài. Hội nghị đã thảo luận, thông qua dự thảo nghị quyết hội nghị người lao động.

Phát biểu tại hội nghị, đồng chí Chủ tịch Công đoàn xã đã đánh giá cao những kết quả mà công đoàn, công ty đã đạt được trong thời gian qua. Đồng thời, đồng chí nhấn mạnh đề nghị công đoàn phối hợp với doanh nghiệp tiếp tục làm tốt công tác thông tin tuyên truyền về quyền và nghĩa vụ của người lao động đến đông đảo công nhân lao động trong công ty, đảm bảo công tác an toàn vệ sinh lao động, phòng chống cháy nổ, tập trung bồi dưỡng, phát triển đội ngũ cán bộ công đoàn có đủ năng lực, phẩm chất để tập trung, thu hút người lao động, tăng cường ký kết, đưa vào thỏa ước lao động tập thể những quy định có lợi cho người lao động, xây dựng quan hệ lao động hài hòa, ổn định, tiến bộ tại doanh nghiệp.

Trong thời gian tới tổ chức công đoàn tiếp tục đẩy mạnh các phong trào thi đua yêu nước, làm tốt công tác chăm lo đời sống, bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp chính đáng cho người lao động, tổ chức nhiều hoạt động ý nghĩa mang lại lợi ích cho đoàn viên người lao động để thu hút đông đảo đoàn viên, người lao động tham gia, tạo niềm tin, sự gắn kết giữa tổ chức và người lao động trên địa bàn góp phần xây dựng tổ chức công đoàn ngày càng phát triển./.